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Si votre entreprise propose des prestations de services autour de la création et gestion de campagnes publicitaires sur internet, il est important de montrer son expertise dans le domaine pour rassurer ses clients et prospects. Voilà pourquoi de nombreuses agences décident d’adhérer au programme Google Partner. En effet, ce statut reconnaît leur expertise en matière de gestion de campagnes Google Ads et fournit des ressources exclusives pour optimiser les performances publicitaires.
Découvrez les conditions à remplir et les différences entre les différents statuts pour atteindre ce niveau d’excellence.
Pour obtenir le statut de Google Partner, il est indispensable de remplir plusieurs critères stricts définis par Google. Ces conditions garantissent que seuls les experts en publicité numérique puissent accéder à ce programme prestigieux.
Premièrement, vous devez disposer d’un compte Google Ads actif. Ce compte nécessite une adresse email Google valide pour être créé. Cela permet à Google de suivre l’activité publicitaire et d’évaluer la performance des campagnes.
Ensuite, il faudra obtenir les certifications Google Ads nécessaires. Au moins un spécialiste AdWords certifié doit faire partie de votre entreprise. Chaque niveau de certification (Partner, Premier Partner) exige la réussite de différents examens.
En termes de volume de dépenses publicitaires, il est nécessaire de cumuler un minimum de 10 000 USD de dépenses sur Google Ads au cours des 90 derniers jours et de maintenir une activité publicitaire régulière. Cela démontre une gestion active et sérieuse des campagnes.
Les critères de performance et KPI Adwords sont également importants. Vous devez prouver une bonne gestion des campagnes publicitaires pour vos clients, avec des résultats satisfaisants en termes de clics, de conversions et de retour sur investissement (ROI).
Enfin, il est impératif d’adhérer aux politiques et aux bonnes pratiques de Google. Cela inclut le respect des règles établies par Google pour les partenaires et le maintien d’une transparence et d’une éthique irréprochables dans vos pratiques commerciales.
Le programme Google Partners distingue trois niveaux d’engagement et d’expertise : Membre, Partner et Premier Partner. Chacun de ces statuts offre différents avantages et reconnaissances.
Le statut de Membre représente le niveau d’engagement de base. Les membres ont accès aux formations et aux ressources de base. Ce statut est accessible en ouvrant un compte Google Ads et en s’inscrivant au programme.
Le statut de Partner requiert un engagement et une expertise plus approfondi. Les partenaires bénéficient d’avantages supplémentaires tels que l’accès à des formations avancées et à un support dédié. Pour obtenir ce statut, il faut respecter des critères de dépenses publicitaires minimales et obtenir les certifications AdWords nécessaires.
Le statut de Premier Partner est réservé aux partenaires les plus performants et engagés. Les critères pour ce niveau sont plus stricts en termes de performance et de dépenses. Les Premier Partners ont accès aux meilleures opportunités et récompenses Google, ainsi qu’à des événements exclusifs.
En résumé, le niveau de Membre permet de débuter avec Google Ads, le niveau de Partner reconnaît les compétences et l’expertise en gestion de campagnes, et le niveau de Premier Partner est destiné aux partenaires les plus performants et engagés.
En plus des conditions mentionnées, Google peut prendre en compte d’autres éléments pour attribuer le statut de Google Partner. L’expérience et la réputation de votre entreprise dans le domaine du marketing digital jouent un rôle important, comme une bonne maîtrise de concepts liés au SEA (l’expertise technique et la maîtrise du tracking, les règles autour de l’achat de marques concurrentes etc).
Votre engagement continu dans la formation et le développement des compétences de votre équipe est également évalué. Participer activement à la communauté Google Partners peut également être un atout.
Ces facteurs supplémentaires permettent à Google de s’assurer que ses partenaires ne sont pas seulement performants, mais aussi engagés dans une amélioration constante de leurs compétences et de leurs services.